Корпоративный университет РЖД
🏆Лучший корпоративный университет мира – победитель конкурса Всемирного совета корпоративных университетов Global CCU Awards’21
Показать полностью.
Университет сегодня – это более 250 очных и дистанционных программы обучения, 150-200 слушателей еженедельно, 30 аудиторий, в том числе мультимедиа классы, видеостудия, цифровая лаборатория, оснащенные в соответствии с потребностями современного бизнес-образования.
Основной целью деятельности является предоставление услуг в области дополнительного профессионального образования, содействие приобретению знаний и повышению уровня развития корпоративных компетенций руководителей и специалистов холдинга «РЖД».
Корпоративный университет РЖД предлагает руководителям холдинга «РЖД» уникальные образовательные продукты, использует современные инструменты оценки персонала, формирует управленческую культуру, создает эффективную развивающую среду и распространяет лучшие управленческие практики, идеи и инициативы.
Университет является активным участником Международного совета корпоративных университетов (GCCU) и Европейского фонда развития менеджмента (EFMD).
Корпоративный университет РЖД запись закреплена
Корпоративный университет РЖД запись закреплена
Как руководителю взаимодействовать с сотрудниками в условиях неопределенности, и насколько правильно мы понимаем термин «ситуационное руководство»? Об этом и многом другом вы узнаете на новом мастер-классе «Знания.live».
Спикер – Алина Андреева, бизнес-тренер Корпоративного университета РЖД.
Мастер-класс состоится 16 сентября в 10:00
Для подключения:
Показать полностью. 
введите идентификатор конференции: 954 3367 8084
код доступа: 2021или переходите по ссылке https://zoom.us/j/8955523659?pwd=b05DZE85RUdkMU9NZzQx..
⠀
#университетРЖД
#университетРЖД_live
Корпоративный университет РЖД запись закреплена
Корпоративный университет РЖД запись закреплена
Корпоративный университет РЖД запись закреплена
Корпоративный университет РЖД запись закреплена
Чешские железные дороги и Корпоративный университет РЖД заинтересованы в образовательном партнёрстве.
26 августа на Международном железнодорожном салоне пространства 1520 «PRO//Движение.Экспо» руководители национального пассажирского железнодорожного оператора Чехии – компании České dráhy посетили кампус Корпоративного университета РЖД в Щербинке. Чешскую делегацию представляли директор по стратегии развития перевозок Ян Илик и директор департамента международных отношений Марек Зайиц.
Показать полностью.
Заместитель директора по научно-методической работе Корпоративного университета РЖД Андрей Шобанов:
представил чешским коллегам концепцию развития кадрового резерва холдинга «РЖД»,
рассказал о программах совершенствования управленческих компетенций руководителей компании,
обозначил направления международного сотрудничества университета с зарубежными транспортными компаниями: проведение онлайн-вебинаров, круглых столов, технических визитов;
познакомил с учебной инфраструктурой кампуса в Щербинке.
Руководители Чешских железных дорог заинтересовались сотрудничеством с Университетом: проведением образовательных проектов по изучению опыта РЖД в развитии человеческого капитала и работе с молодежью.
Корпоративный университет РЖД запись закреплена
Встречаемся 2 сентября на мастер-классе проекта нашего университета «Знания.live», чтобы узнать, как:
повысить личную инновативность через поиск скрытых возможностей, выявления неявных взаимосвязей и гибкого реагирования на изменения
развить аналитическое мышление через изучение, систематизацию, сопоставления детализированных данных
создать эффективную коммуникацию через совместную и одновременную работу над документами и таблицами
Показать полностью.
Спикер – Сергей Богорад, инженер 1 категории Красноярской дирекции управления движением.
Подключайтесь к мастер-классу на тему «Повышаем личную эффективность: автоматизация создания аналитических отчетов» 2 сентября в 10:00 по московскому времени на платформе ZOOM.
⠀
Для подключения:
введите идентификатор конференции: 954 3367 8084
код доступа: 2021
или переходите по ссылке https://zoom.us/j/95433678084?pwd=WlllM2lOU0lCcUVuY1J
Корпоративный университет РЖД запись закреплена
Образовательный проект Корпоративного университета РЖД «Знания.live» теперь в эфире телеканала «РЖД ТВ»!
С Днем знаний, друзья! У нас отличная новость и она очень соответствует сегодняшнему празднику: 1 сентября в эфире РЖД ТВ состоится премьера новой образовательной ТВ-программы «Знания.live» – телеверсии проекта Корпоративного университета РЖД!
Показать полностью.
Мы придумали «Знания.live» в марте 2020 года, когда удаленный формат работы и обучения стремительно ворвался в нашу жизнь. Цель проекта – делиться знаниями с каждым, кто стремится к саморазвитию. За полтора года он трансформировался и масштабировался: к изначальному формату мини-курсов в социальных сетях дополнились мастер-классы бизнес-тренеров Корпоративного университета в Системе дистанционного обучения ОАО «РЖД», был создан образовательный календарь. И сегодня у работников компании появилась ещё одна возможность получать актуальные знания для своего развития – в эфире корпоративного телеканала.
Каждый день на РЖД ТВ будут транслироваться короткие образовательные видеоролики. Спикеры – бизнес-тренеры Корпоративного университета РЖД. В первом сезоне программы Александр Коркин расскажет об эффективном взаимодействии с коллегами разных возрастов и мировоззрений, Анастасия Сорокина представит правила продуктивного обучения, Алина Андреева поделится инструкциями управления эмоциями: от стрессовых ситуаций до мотивации себя и своей команды к новым результатам и достижениям.
Старт телеверсии «Знания.live» – новая страница в нашей стратегии открытого образовательного пространства и результат развития партнерства с телеканалом «РЖД ТВ». В новом совместном проекте соединилась экспертиза и знания Корпоративного университета с главной ценностью корпоративного телеканала компании «РЖД» – вниманием его зрителей.
Осенью этого года телеверсия проекта «Знания.live» будет дополняться новыми темами и спикерами университета. Выпуски программы, помимо эфира телеканала, можно будет увидеть в YouTube в аккаунтах РЖД ТВ и Корпоративного университета РЖД.
ГУ УФПС Читинской области
Проверить наличие сведений о банкротстве организации в Едином федеральном ресурсе сведений о банкротстве (ЕФРСБ)?
Проверить на сегодня
В выписке из ЕГРЮЛ в качестве учредителя указано 1 российское юридическое лицо. Сведения о видах деятельности отсутствуют. В исторических сведениях доступно 20 записей об изменениях, последнее изменение датировано 25 декабря 2019 г..
Информации об участии ГУ УФПС Читинской области в тендерах не найдено. Есть данные об участии организации в 8 завершенных арбитражных делах.
Ликвидация
Организация ликвидирована: 9 декабря 2010 г.
Способ прекращения: Ликвидация юридического лица
Надёжность
Выявлено 15 фактов об организации:
Связи
Актуальные Исторические Все
Выявлено 5 действующих и 113 ликвидированных связанных организаций
Выявлены 4 действующие и 4 ликвидированные связанные организации
Выявлено 9 действующих и 117 ликвидированных связанных организаций
Долги
Найдены сведения о наличии исполнительных производств в отношении ГУ УФПС Читинской области:
Проверки
За период с 2015 года в отношении ГУ УФПС Читинской области инициирована 1 проверка.
Госзакупки
Сведения об участии ГУ УФПС Читинской области в госзакупках в качестве поставщика или заказчика по 44-ФЗ, 94-ФЗ и 223-ФЗ отсутствуют.
Филиалы и представительства
Сведения о филиалах и представительствах ГУ УФПС Читинской области отсутствуют.
Последние изменения
Завершено исполнительное производство № 11054/10/34/75 от 22.01.2010
Статус организации «ликвидирована» обновлен.
Выписка из ЕГРЮЛ на 09.05.2014. Более ранние сведения из ЕГРЮЛ отсутствуют. Дата создания организации: 19.07.1993.
Завершено рассмотрение судебного дела №А40-44793/2010 от 15.04.2010 в первой инстанции. Организация в роли ответчика, сумма исковых требований 374 032 583 389 руб.
Завершено рассмотрение судебного дела №А78-4698/2010 от 21.06.2010 в первой инстанции. Организация в роли ответчика, сумма исковых требований 16 802 749 991 руб.
Новое судебное дело №А78-4698/2010 от 21.06.2010 в роли ответчика, сумма исковых требований 16 802 749 991 руб.
Новое судебное дело №А40-44793/2010 от 15.04.2010 в роли ответчика, сумма исковых требований 374 032 583 389 руб.
Новое исполнительное производство № 11054/10/34/75 от 22.01.2010, сумма требований: 281 064 005 руб.
Похожие организации
Похожие организации подбираются на основе совпадения основного вида деятельности и региона ведения бизнеса:
Учредители
Согласно данным ЕГРЮЛ учредителем ГУ УФПС Читинской области является 1 российское юридическое лицо:
Судебные дела
Имеются данные о 8 завершенных судебных делах с участием ГУ УФПС Читинской области:
В качестве ответчика: 5 В качестве третьего/иного лица: 3 Все судебные дела
Финансы
Сведения о финансовых показателях организации отсутствуют.
Лицензии
Сведения о лицензиях у организации отсутствуют.
Краткая справка
Адрес электронной почты, адрес официального сайта и другие контактные данные ГУ УФПС Читинской области отсутствуют в ЕГРЮЛ и могут быть добавлены представителем организации.
корпоративный университет РЖД сегодня
Эксперт в непрерывном развитии
человеческого капитала холдинга «РЖД»
Создание уникальных образовательных продуктов для каждого клиента
Открытость
и готовность
к изменениям
Нам доверяют обучение профессионалов
Использование современных инструментов оценки персонала
Команда творческих и неравнодушных профессионалов
Создание эффективного бизнес-пространства
Распространение лучших практик, идей и инициатив
Формирование современной управленческой культуры
Развитие лидеров нового поколения
лет в сфере корпоративного образования
руководителей и специалистов холдинга «РЖД» прошли обучение
очных и дистанционных программ обучения
слушателей очных программ ежедневно
руководителей оценены методом ассесcмент-центр
современная учебная аудитория
корпоративный университет РЖД сегодня
Эксперт в непрерывном развитии
человеческого капитала холдинга «РЖД»
Команда творческих и неравнодушных профессионалов
Создание уникальных образовательных продуктов для каждого клиента
Использование современных инструментов оценки персонала
Открытость
и готовность
к изменениям
Нам доверяют обучение профессионалов
Создание эффективного бизнес-пространства
Распространение лучших практик, идей и инициатив
Формирование современной управленческой культуры
Развитие лидеров нового поколения
лет в сфере корпоративного образования
руководителей и специалистов холдинга «РЖД» прошли обучение
очных и дистанционных программ обучения
слушателей очных программ ежедневно
руководителей оценены методом ассесcмент-центр
современная учебная аудитория
история
Правление ОАО «РЖД» одобрило «Концепцию создания системы дополнительного корпоративного бизнес-образования руководящего состава ОАО «РЖД».
Совет директоров ОАО «РЖД» утвердил Проект создания системы дополнительного корпоративного бизнес-образования руководящего состава ОАО «РЖД».
Комитетом по имиджу и рекламе под председательством президента ОАО «РЖД» утверждена Модель корпоративных компетенций ОАО «РЖД».
День учреждения Корпоративного университета РЖД. В этот день 1500 руководителей высшего звена холдинга «РЖД» приступили к обучению по программе «Корпоративный лидер».
Под руководством Корпоративного университета РЖД в 15 Дорожных центрах оценки, мониторинга персонала и молодежной политики начала использоваться технология ассессмент-центр для оценки уровня развития корпоративных компетенций работников РЖД. Для этого экспертами Корпоративного университета РЖД было подготовлено порядка 100 специалистов в регионах железных дорог.
Образовано Сообщество экспертов Корпоративного университета РЖД, в которое вошли выпускники и высокопотенциальные специалисты компании.
Слушатели Корпоративного университета РЖД приняли участие в первой обучающей экспедиции в железнодорожную компанию «Deutsche Bahn AG» (Германия, Берлин), одного из приоритетных партнеров ОАО «РЖД». Экспедиция была организована совместно с Международной ассоциацией корпоративного образования (МАКО).
В годовщину университета, первые 60 руководителей ОАО «РЖД» получили документы об окончании программы повышения квалификации «Корпоративный лидер».
Корпоративным университетом РЖД совместно с Департаментом управления персоналом разработана и проведена стратегическая сессия с топ-менеджментом ОАО «РЖД» по вопросу развития клиентоориентированности компании.
Второй поток слушателей в количестве 1500 руководителей холдинга «РЖД» приступил к обучению по программе «Корпоративный лидер».
В промышленную эксплуатацию запущена Автоматизированная система управления индивидуальным развитием руководителя (АСУ ИРР).
Корпоративный университет стал победителем конкурса Trainings Index в номинации «Смелое решение неординарной задачи» за масштабный и сложный проект по формированию современного бизнес-образования.
В рамках сотрудничества с ГУП «Московский метрополитен» экспертами Корпоративного университета РЖД для Метрополитена была разработана Модель корпоративных компетенций. Также были разработаны и реализованы программы обучения и оценки руководителей столичной подземки: «Развитие персональной эффективности руководителя» и «Управление персоналом: лидерство, команда, руководство людьми».
На XIII Саммите HR директоров России и СНГ Корпоративный университет РЖД стал победителем в номинации «Корпоративное образование и повышение квалификации персонала 2012» и обладателем премии за достижения в области управления человеческими ресурсами «Хрустальная пирамида».
Корпоративный университет РЖД удостоен премии «KM_RUSSIA» в рамках бизнес-конгресса TOP-CLASS INTERNATIONAL «Knowledge Management Russia». Диплом, полученный экспертами университета, подтвердил, что Корпоративный университет РЖД признан лучшей компанией в России, которая активно внедряет принципы управления знаниями и развивает культуру управления знаниями в России.
Начал функционировать интернет-портал Корпоративного университета РЖД, позволяющий слушателям университета составлять и выполнять индивидуальные планы развития, а также использовать предлагаемый набор инструментов и методов саморазвития.
ОАО «Российские железные дороги», УниверситетАнглия Раскин (Anglia Ruskin University) и Кембриджская Ассоциация Знаний (Knowledge Associates Cambridge) подписали Меморандум о сотрудничестве. Совместная деятельность охватывает разработку и внедрение программ в области обучения и развития руководителей холдинга «РЖД», а также реализацию исследовательских проектов по вопросам бизнес-образования.
Стартовало обучение по программе «Корпоративный менеджмент». Программа разработана Корпоративным университетом РЖД в партнерстве с ведущими международными и российскими бизнес-школами, академическими университетами и консалтинговыми агентствами, в том числе с Университетом Англия Раскин и Кембриджской Ассоциацией знаний.
На базе Корпоративного университета РЖД стартовала реализация программы профессионального развития руководителей и преподавателей вузов железнодорожного транспорта «ТОП-100».
Корпоративный университет РЖД начинает реализацию проектов по организации и проведению международных профессиональных стажировок для руководителей и ключевых специалистов холдинга «РЖД». В июле 2013 года организованы первые стажировки в Великобритании и Швеции.
Создан Центр управления проектами, главной задачей которого является реализация крупномасштабных инициатив в области повышения эффективности социально-кадровой функции ОАО «РЖД».
Состоялся первый выпуск слушателей по программе «Корпоративный менеджмент».
В рамках комплексного развития корпоративной культуры в ОАО «РЖД» Корпоративный университет РЖД запустил новую специализированную программу «Корпоративная культура холдинга «РЖД» для руководителей и ключевых специалистов ОАО «РЖД».
Корпоративный университет ОАО «РЖД» получил одну из наиболее престижных современных наград в области управления человеческими ресурсами – премию «Хрустальная пирамида» в номинации «Корпоративный университет».
Корпоративный университет РЖД признан лучшей российской компанией, конвертирующей свой интеллектуальный капитал в бизнес-ценность, и в рамках Международного бизнес-конгресса Knowledge Management Russia стал обладателем профессиональной премии «MAKE Award Russia 2014».
В рамках внедрения процессного подхода в холдинге «РЖД» разработаны две программы повышения квалификации для разных целевых аудиторий: «Процессное управление и навыки анализа бизнес-процессов», «Навыки бизнес-моделирования».
Для участников узловых рабочих групп (руководители, специалисты и рабочие) полигона Куйбышевской железной дороги разработана программа «Управление эффективностью межфункционального взаимодействия».
По заказу Департамента безопасности движения ОАО «РЖД» была разработана и начала реализовываться программа «Управление эффективностью деятельности аппарата ревизоров».
Корпоративному университету исполнилось 5 лет. В честь пятилетия состоялась выездное командообразующее мероприятие.
Корпоративный университет стал финалистом престижного международного конкурса в области управления знаниями и человеческим капиталом «MAKE Award Europe 2015».
По инициативе выпускников Корпоративного университета РЖД на IX ежегодном Слете молодежи создано сообщество выпускников Корпоративного университета РЖД.
Стартовала программа «Бережливое производство – путь к повышению эффективности компании», разработанная совместно с Департаментом технической политики ОАО «РЖД».
Запущена новая образовательная программа «Маркетинг и продвижение услуг». Первыми выпускниками программы стали руководители и ключевые специалисты Центра фирменного транспортного обслуживания (ЦФТО).
В рамках совершенствования процесса адаптации в ОАО «РЖД» Корпоративным университетом РЖД разработаны и запущены три новые программы «Наставничество: искусство обучения на рабочем месте», «Адаптация новых работников в Компании», «Адаптация в новой должности».
В рамках усиления работы с кадровым резервом и оценкой персонала в ОАО «РЖД» в Корпоративном университете РЖД образованы Центр развития стратегического резерва и Центр оценки компетенций. В зоне ответственности Центра оценки компетенций – внедрение новых инструментов всесторонней оценки руководителей, а также разработка и внедрение профессиональных компетенций. Основная задача Центра развития стратегического резерва – выявление, обучение и развитие лучших руководителей, сопровождение их деятельности в период нахождения в стратегическом резерве, а также в период становления в новой должности в после назначения. Кроме того, в состав университета вошел Центр молодежных проектов, функциональной задачей которого является сопровождение и реализация целевой программы «Молодежь ОАО «РЖД».
В Москве состоялось подписание Соглашения о сотрудничестве между Корпоративным университетом РЖД и Национальной компанией французских железных дорог (SNCF). Соглашение предусматривает широкий спектр совместной деятельности компаний в рамках организации общих образовательных программ, направленных на развитие руководителей ОАО «РЖД» и SNCF.
Открыт Центр практического обучения технологиям бережливого производства. На церемонии открытия присутствовали руководители компании во главе со старшим вице-президентом ОАО «РЖД» Валентином Гапановичем и вице-президентом ОАО «РЖД» Дмитрием Шахановым.
УЧЕБНАЯ ПЛОЩАДКА В Г. ЩЕРБИНКА
25 тренинговых аудиторий вместимостью до 20 человек каждая
4 компьютерных аудитории вместимостью до 20 человек каждая
Конференц-зал
вместимостью
до 120 человек
Мобильный офис для слушателей
Россия 108831, г. Москва, г. Щербинка, ул. Бутовский тупик, 1а
Используйте поезда курского направления от ж/д станции «Курская» (м. Курская) или «Царицыно»
(м. Царицыно) до станции «Щербинка».
Электричка прибывает со стороны КУ, далее сойдите
с платформы, пройдите автостоянку, поверните направо, пройдите вдоль забора до перекрестка с указателем «Корпоративный университет РЖД» и через 300 м поверните налево.
Маршрутные такси №422 и №885 отправляются от станции метро «Бульвар Дмитрия Донского» до остановки «Станция Щербинка».
Прибыв на станцию назначения, перейдите железнодорожный мост, пройдите автостоянку, поверните направо и двигайтесь вдоль забора
до перекрестка с указателем «Корпоративный университет РЖД». Далее через 300 м поверните налево.
Двигайтесь по Варшавскому шоссе в сторону г.Щербинка. С Варшавского шоссе поверните на улицу «40 лет октября», далее держитесь левее на эстакаду, на светофоре поверните налево, на следующем светофоре поверните налево до кругового движения, 2 съезд, далее прямо до перекрестка с указателем «Корпоративный университет РЖД». Далее через 300 м поверните налево.
УЧЕБНАЯ ПЛОЩАДКА НА УЛ. МЯСНИЦКОЙ, 48
3 тренинговых аудитории вместимостью
до 25 человек каждая
Компьютерная аудитория вместимостью
до 15 человек
Конференц-зал
вместимостью
до 75 человек
Мультимедиа и технические средства обучения во всех аудиториях
Россия, 107078, г. Москва, ул. Мясницкая, 48
Следуйте до станции метро «Красные ворота». (последний вагон из центра). Затем используйте выход в сторону Садового кольца. Выйдя из метро, поверните налево за метро на Мясницкий проезд, пройдите 200 метров до конца зданий справа. Университет расположен в бизнес-центре «Мясницкая Плаза» (4 и 6 этаж). Вход в здание с торца.
Двигайтесь по внутренней стороне Садового кольца до поворота на Мясницкую улицу (одностороннее движение). Далее вдоль зданий по левой стороне до бизнес-центра «Мясницкая Плаза» (200 метров от Садового кольца, вход в здание с торца).
УЧЕБНАЯ ПЛОЩАДКА НА УЛ. НИЖЕГОРОДСКОЙ, 3а
2 тренинговых аудитории вместимостью
до 20 человек каждая
Мультимедиа и технические средства обучения во всех аудиториях
Кабинет охраны труда
Россия, 109147, г. Москва, ул. Нижегородская, д. 3а стр. 1
Следуйте до станции метро «Площадь Ильича» (последний вагон из центра, выход из стеклянных дверей налево по переходу, далее еще раз налево из перехода на улицу) или станции «Римская» (первый вагон из центра, выход из стеклянных дверей по переходу налево, далее направо из перехода на улицу).
После выхода из метро (любой из указанных ранее станций) следуйте в сторону Рогожского вала до магазина «Ашан», обогнув его, поверните налево во двор, миновав детскую площадку, поверните направо. Ворота на территорию Корпоративного университета РЖД будут с левой стороны.
Двигайтесь по внутренней стороне Садового кольца до поворота на Берниковскую набережную или съезжайте с внешней стороны Садового кольца на Николоямскую набережную.
