Hoff в клину адрес
Hoff — мебель и товары для дома, насчитывает 51 магазин по всей России и более 5200 сотрудников. Наши магазины посещают 16 миллионов гостей каждый год.
Показать полностью.
Приходите за вдохновением для интерьера, мебелью и предметами декора, светом, коврами, шторами, текстилем, посудой и другими товарами.
С Hoff вы воплотите практически любую идею без лишних затрат, а наша служба сервиса возьмет на себя все заботы о доставке, сборке и установке мебели.
Вам остается только сделать выбор!
Телефон: 8 (800) 505-93-45
Просим вас ознакомиться с правилами сообщества: https://vk.com/page-30632787_52616697
Hoff запись закреплена
Осень — пора больших перемен! Закончилось лето, дети идут в школу, а взрослым нужно прикупить что-то новенькое для дома.
И конечно, поздравляем с Днем знаний! Желаем деткам хороших оценок, а пока они в школе — ждем вас на шопинг 
Еще больше товаров акции «Большие перемены» по ссылке: https://vk.cc/c5jugZ
Hoff запись закреплена
Антипригарное покрытие — настоящее спасение для тех, кто часто готовит блюда на сковороде. С ним не нужно бояться, что еда пригорит и придется часами отмывать сковороду.
Гранитное, керамическое, мраморное, тефлоновое — рассказываем о разных видах антипригарных покрытий сковород в галерее.
На фотографиях:
— Сковорода BERKRAFT Granite 28 см, код: 80307044
— Сковорода VARI Fresco Ceramica 26 см, код: 80398223
— Сковорода с крышкой BERKRAFT Miranda 28 см, код: 80324131
— Сковорода-гриль Forester CI-09, код: 80365246
Hoff запись закреплена
Красота есть во всём, даже в повседневных делах. Например, обычный ужин дома может стать произведением искусства.
Так и получилось у нашего подписчика @socozyathome (Instagram)! Чувствуете, как фото передаёт приятный запах блюда? М-м-м 
На фотографии:
— Миска WALMER Organic 10 см, код: 80360464
Hoff запись закреплена
Когда за окном пасмурно, так приятно прийти домой и съесть что-то согревающее и наполняющее силами.
Собрали самые вкусные рецепты из сезонных овощей. Сохраняйте, чтобы не потерять
Hoff запись закреплена
Кухня — место для самых добрых разговоров в кругу самых близких.
Сегодня День посиделок на кухне, и это хороший повод, чтобы собрать всех за одним столом!
А мы краем глаза заглянули на кухни наших покупателей и узнали, где они собираются на посиделки 
Показать полностью.
На фотографиях:
— Столешница 1U дуб Вотан 305х3,8 см, код: 80323427
— Стул Ispra, код: 80328033
— Угловой диван-кровать Модена с левым углом, код: 80350628
— Люстра VITALUCE Тара блэк 1хЕ27 макс. 60 Вт, код: 80311364
Hoff запись закреплена
Вечер в мягком кресле с книгой или любимым сериалом — что может быть лучше?
Выбор кресел огромен: нестареющая классика, парящее подвесное кресло и даже кресло-мешок!
А какое кресло предпочли бы вы? Пишите в комментарии
Показать полностью. 
Выберите кресло своей мечты по ссылке: https://vk.cc/c5vOhN
На фотографиях:
— Кресло подвесное Savanna 105х195х, код: 80363780
— Кресло Гауди, код: 80316762
— Кресло Грейс #80336452
— Кресло Эванс, код: 80325495
— Кресло Сиеста, код: 80311275
— Кресло-качалка Лестер, код: 80321960
Hoff запись закреплена
Hoff запись закреплена
Готовые решения или кухня по вашему проекту? С Hoff — легко!
Спланировать идеальное пространство помогут наши рекомендации.
На фотографиях:
— Кухонный гарнитур Форест 2,4 м, код: 80334636
— Модульный кухонный гарнитур Сити 2,2х1,6 м белый
— Стол Сиэтл, код: 80269872
Hoff запись закреплена
Красивая сервировка стола пробуждает аппетит. Согласны?
Интересная подача блюд в красивых тарелках (и фужерчиках) оставит приятные впечатления у гостей и отправит в путешествие. Куда махнем сегодня: попробуем сладости на Востоке, насладимся шармом южного побережья или уедем в жаркие тропики?
Подобрать посуду в любом стиле и для любого случая можно по ссылке: https://vk.cc/c5ldB8
Показать полностью.
На фотографиях:
— Чайный набор Чай и кофе, код: 80298512
— Подставка вращающаяся 35,5 см WL-771081, код: 80308388
— Ваза, код: 80378762
— Френч-пресс 600 мл TalleR TR-32314, код: 80348568
— Бокал 235 мл Касабланка, код: 80281679
— Кружка Glaze Blue 0.355 мл, код: 80373586
— Тарелка десертная Glaze Blue, код: 80373587
— Обеденный сервиз на 6 персон Tropical, код: 80374164
— Набор столовых приборов на 6 персон VANHOPPER Harlem, код: 80308449
— Тарелка десертная ESPRADO Regata 20 см, код: 80348540
— Стакан 400 мл Oriente Blue, код: 80328199
— Бокал 240 мл Jenny, код: 80309959
— Набор столовых приборов на 6 персон BERKRAFT Antique, код: 80322364
— Тарелка обеденная Первоцвет, код: 80390463
— Ваза Свобода 32,5 см, код: 80373490
— Набор столовых приборов на 6 персон BERKRAFT Alejandro, код: 80301911
Hoff в клину адрес
С каждым годом нас становится все больше!
На сегодняшний день сеть гипермаркетов мебели и товаров для дома Hoff насчитывает 46 магазинов по России (Москва, Санкт-Петербург, Подольск, Нижний Новгород, Самара, Воронеж, Липецк, Белгород, Ростов-на-Дону, Волгоград, Краснодар, Сочи, Новороссийск, Екатеринбург, Казань, Оренбург, Тюмень и Сургут).
Из них 31 гипермаркет, 2 магазина формата Mini и 13 магазинов формата Home.
Общая площадь магазинов сети более 540 000 м².
В компании работают более 5 000 сотрудников, магазины Hoff ежегодно посещают более 16 миллионов человек, а посещаемость сайта hoff.ru составляет более 66 миллионов посетителей в год.
Разнообразие форматов (гипермаркеты, магазины форматов Mini и Home, интернет-магазин) позволяет нам успешно реализовывать стратегию OMNICHANNEL – объединение всех каналов продаж, когда грань между off и on-line взаимодействием с покупателем отсутствует, и покупатель может начать выбор товара в одном формате, а завершить покупку в другом.
У вас есть успешный опыт работы, и вы хотите продолжить свое развитие в розничной компании федерального масштаба?
Вы только начинаете свой трудовой путь и хотите стать настоящим профессионалом?
Мы будем рады видеть Вас в нашей команде!
В наших гипермаркетах есть
место для твоего таланта!
Вне зависимости от подразделения Hoff обеспечивает своим сотрудникам:
Более 25 часов обучения на каждого сотрудника в гипер
маркете.
Мы развиваемся очень динамично, ежегодно открываем новые гипермаркеты. При появлении новых вакансий, мы отдаем предпочтение своим сотрудникам: треть Директоров наших гипермаркетов «выросли» в Hoff.
В период с 2018 года по настоящее время более 1023 наших сотрудников хотя бы один раз за время работы меняли профессиональную область или росли по карьерной лестнице.
Уже несколько лет в Hoff успешно работает программа «Кадровый резерв», целью которой является подготовка отобранных сотрудников для дальнейшего продвижения в компании.
Региональный специалист
Отдела кадрового администрирования
Впервые о Hoff я узнала в 2011 году. Тогда я жила в Краснодаре, искала работу и увидела вакансию «Менеджер по персоналу» в новом гипермаркете Hoff Краснодар. Так получилось, что вскоре по семейным обстоятельствам я переехала в Ростов-на-Дону и вновь увидела вакансию Hoff, но уже в этом городе. Я сразу же подумала: «А может это все-таки судьба?». Я откликнулась на вакансию и меня пригласили на собеседование. Несмотря на то, что формат общения был для меня непривычен, т.к. с руководителем мы разговаривали по скайпу, собеседование прошло позитивно и на дружеской ноте. И в июне 2011 года я вступила в ряды Hoff.
Впервые о Hoff я узнала в 2011 году. Тогда я жила в Краснодаре, искала работу и увидела вакансию «Менеджер по персоналу» в новом гипермаркете Hoff Краснодар. Так получилось, что вскоре по семейным обстоятельствам я переехала в Ростов-на-Дону и вновь увидела вакансию Hoff, но уже в этом городе. Я сразу же подумала: «А может это все-таки судьба?». Я откликнулась на вакансию и меня пригласили на собеседование. Несмотря на то, что формат общения был для меня непривычен, т.к. с руководителем мы разговаривали по скайпу, собеседование прошло позитивно и на дружеской ноте. И в июне 2011 года я вступила в ряды Hoff
Первый рабочий день складывался из знакомства с коллегами, рассказом о себе, изучения расположения офиса и кабинетов. Потом фотография для информационной доски, пропуск и ты готов к работе
Проработав 1,5 года Менеджером по персоналу Hoff Ростов-на-Дону, я перевелась в Москву на открытие гипермаркета на Автозаводской.
В Ростове-на-Дону я вела 2 участка работы: подбор персонала и кадровое администрирование, в Москве же я занималась только кадровым администрированием. Как только я влилась в работу и полностью изучила свой функционал, я немного заскучала и попросила дать мне дополнительный объем работы. Так с осени 2013 года я стала вести 2 магазина. В 2016 году мой функционал вновь увеличился, я взяла на себя еще два дополнительных магазина.
С 01.10.2017 я перешла на должность Регионального специалиста по кадровому администрированию.
В настоящее время я отвечаю за работу кадровых специалистов региона Москва, консолидирую и проверяю кадровую отчетность по Москве, а также веду кадровое администрирование магазина Hoff Домодедовская.
После повышения самым сложным оказалось то, что ты отвечаешь уже не только за свою работу, но и за работу своих подчиненных.
Директор магазина
Hoff Новая рига
Я пришла в Hoff продавцом-консультантом на этапе открытия самого первого магазина на Новой Риге. Соответственно мой первый день – это build-up, а если точнее почти стройка. Весь персонал магазина активно готовился к открытию: сотрудники проходили обучение, участвовали в мастер-классах от европейских поставщиков, знакомились с ассортиментом, материалами, из которых производится мебель, занимались выкладкой товара. Мы чувствовали себя настоящей командой, которая создает что-то по-настоящему значительное и уникальное.
Я пришла в Hoff продавцом-консультантом на этапе открытия самого первого магазина на Новой Риге. Соответственно мой первый день – это build-up, а если точнее почти стройка. Весь персонал магазина активно готовился к открытию: сотрудники проходили обучение, участвовали в мастер-классах от европейских поставщиков, знакомились с ассортиментом, материалами, из которых производится мебель, занимались выкладкой товара. Мы чувствовали себя настоящей командой, которая создает что-то по-настоящему значительное и уникальное.
В должности продавца-консультанта отдела Мебель для спален я работала год, затем мне предложили перейти на позицию менеджера в отдел Мебель для прихожих. Этот участок отлично подходит для старта на руководящей должности. Небольшой динамичный отдел позволил приобрести первые навыки управления персоналом и бизнес-мышления. Опыт оказался успешным, и спустя полгода, в октябре 2010 меня перевели в отдел Гостиные, который характеризуется самым большим оборотом в гипермаркете. Далее в апреле 2014 я перешла на позицию Руководителя направления Мебель Hoff Химки, где и работала до недавнего времени.
В 2016 году я стала участником программы «Кадровый резерв», успешно ее завершила. С 01 декабря 2017 года я занимаю должность директора Hoff Минское шоссе.
Если говорить о возможностях, которые для своих сотрудников предоставляет Hoff, это, конечно, возможность обучения и карьерного роста. Каждому советую стараться впитывать максимум информации, быть открытым для новых знаний и действий. И, конечно, нельзя упускать шанс для собственного карьерного роста. Если такая возможность появляется, нужно ее использовать и не бояться перемен. Все обязательно получится!
Руководитель направления «Мебель» Hoff Санкт‑Петербург Приморский проспект
В компанию Hoff я попал довольно курьезно. В 2009 году я работал в одном магазине в Самаре и однажды к нам зашёл посетитель с претензией. Мы с ним долго разговаривали, пытались решить его проблем. У меня даже закралось подозрение, что это какая-то провокация Когда он ушел, спустя 10 минут зашла девушка и предложила поучаствовать в конкурсе на вакансии в новый открывающийся гипермаркет мебели, в последствии оказалось, что девушка – это hr-менеджер, а молодой человек – заместитель директора гипермаркета. Меня заинтересовал такой подход и я решил сходить на собеседование.
В компанию Hoff я попал довольно курьезно. В 2009 году я работал в одном магазине в Самаре и однажды к нам зашёл посетитель с претензией. Мы с ним долго разговаривали, пытались решить его проблем. У меня даже закралось подозрение, что это какая-то провокация Когда он ушел, спустя 10 минут зашла девушка и предложила поучаствовать в конкурсе на вакансии в новый открывающийся гипермаркет мебели, в последствии оказалось, что девушка – это hr-менеджер, а молодой человек – заместитель директора гипермаркета. Меня заинтересовал такой подход и я решил сходить на собеседование.
Когда я пришел на собеседование, то там уже находилась группа. Все очень переживали и делились впечатлениями. Но когда до меня дошла очередь, оказалось, что переживать не стоило, атмосфера на интервью была очень дружелюбной и позитивной. После собеседования мне сразу же перезвонили и предложили позицию продавца в отделе «Мебель для спальни».
Я очень хорошо помню свой первый день работы. Мне очень понравилась команда – молодая и амбициозная. Помню, на меня произвел впечатление открывающий директор, это тоже был молодой человек, но уже профессионал своего дела. Для меня это стало своеобразным маркером, я тогда подумал и не ошибся, что в этой компании можно вырасти и карьерно и профессионально. И что я тоже хочу добиться результатов и должности, на которой смогу влиять на бизнес.
За первый год работы в компании я вырос до эксперта. Статус эксперта подтверждался каждые полгода. Я же держал эту планку 4 года, чем установил своеобразный рекорд. Мне очень нравилось работать с премиум сегментом, мы часто ездили на фабрики, смотрели как производится продукция. За 4 года я посетил 6 стран, выучил английский на корпоративных курсах. Затем в 2014 году наступил кризис и компания начала активно работать с российскими производителями. Для меня это также стало знаковым событием, я понял, что компания гибкая, может подстраиваться под меняющиеся условия в стране, что Hoff всегда будет двигаться вперед, несмотря ни на что. Я поняла, что я сделал правильный выбор став частью этой компании.
В 2014 году мне предложили должность менеджера отдела «Мебель для спальни» в открывающимся гипермаркете уже в Москве. Это был мой первый опыт управления, я показал хорошие результаты и спустя год меня повысили до руководителя направления мебель в открывающимся гипермаркете Hoff Домодедовская.
Ну а когда в 2016 году объявили, что будет открытие первого гипермаркета Hoff в Санкт-Петербурге, я одним из первых откликнулся на вакансии, так как уже давно мечтал переехать в этот город. Сначала работал в гипермаркете на Пулковском шоссе, затем перевелся во второй открывающийся гипермаркет на Приморском шоссе, где до сих пор и работаю.
Как руководитель направления мебель я отвечаю за продажи всей мебели в гипермаркете, улучшение бизнес-процессов, обучаю новых сотрудников.
Возможностей для роста в Hoff очень много. Компания ценит сотрудников, которые готовы брать на себя ответственность, вносить вклад в развитие компании. В Hoff любой, кто хочет развиваться, получает поддержку и может реализовать себя.
Заместитель директора по информационным технологиям по управлению инфраструктурой и сервисами
Компания Hoff пришла в Самару в период кризиcа 2009 года, когда все ожидали сокращений, а часть компаний закрывались. Мой прошлый работодатель как раз сократил заработную плату, и я начал активный поиск нового места работы. На тот момент у меня уже был большой опыт в ритейле и поэтому меня заинтересовала вакансия «Системного администратора» в Hoff, на которую я и откликнулся.
Первое собеседование со мной проводил менеджер по персоналу в кафе при гостинице, так как на тот момент еще не был открыт рекрутмент-офис. Я до сих пор помню, что у меня тогда очень пересохло горло, потому что мы активно общались, вернее я рассказывал «в захлеб» о себе и о том как вижу свою работу.
Компания Hoff пришла в Самару в период кризиcа 2009 года, когда все ожидали сокращений, а часть компаний закрывались. Мой прошлый работодатель как раз сократил заработную плату, и я начал активный поиск нового места работы. На тот момент у меня уже был большой опыт в ритейле и поэтому меня заинтересовала вакансия «Системного администратора» в Hoff, на которую я и откликнулся.
Первое собеседование со мной проводил менеджер по персоналу в кафе при гостинице, так как на тот момент еще не был открыт рекрутмент-офис. Я до сих пор помню, что у меня тогда очень пересохло горло, потому что мы активно общались, вернее я рассказывал «в захлеб» о себе и о том как вижу свою работу☺. Далее меня пригласили на встречу с функциональным руководителем. Встреча прошла «на ногах», т.к. мы общались уже в магазине. Руководитель очень долго меня расспрашивал про различные мелочи, нюансы, технические детали и после этой встречи мне сделали оффер.
Что мне запомнилось из моих первых дней работы, так это стажировка в Москве, я был удивлен такому серьезному подходу и это очень сильно помогло в будущем, я сразу увидел финальный результат со всех его сторон, а также смог представить, что мне предстоит сделать.
Уже через три месяца работы я поехал в Краснодар проводить собеседование на вакансию системного администратора. А дальше все «закрутилось» и я уже поехал на пуско-наладку магазина – одного, второго, третьего …. И так семь магазинов были открыты с моим непосредственным участием. Мы продолжали набор в магазины и постоянно оптимизировали свою работу. В начале я стал системным администратором по регионам, далее мне отдали в подчинение системных администраторов Центрального офиса, и я стал руководителем отдела поддержки и внедрения сервисов. После мне предложили стать Руководителем департамента. Ну а уже в 2017 году я стал заместителем директора по ИТ и начал курировать все вопросы по инфраструктуре и сервисам. Вы можете спросить, как у меня получился столь стремительный карьерный взлет, ответ у меня очень простой – «если что-то делаешь, то делай это хорошо», с одной стороны мне помог случай, а с другой стороны я делал все возможное для того, чтобы этот случай произошел именно со мной.
Hoff находится в стадии роста, а значит компании нужны достойные сотрудники. И если вы можете дать чуть больше, чем остальные, если у вас «горят глаза» и вы готовы двигаться вперед, то в Hoff вас обязательно услышат и заметят.
Директор магазина Hoff
Белая Дача
Hoff – это мой счастливый случай. Я попала в компанию, когда в стране назревал кризис и многие сокращали своих сотрудников.
Моя карьера началась в первом магазине сети Hoff – гипермаркете на Новой Риге. Пришла я на позицию Менеджер отдела «Посуда», параллельно исполняла обязанности менеджера отдела «Детские товары».
Hoff – это мой счастливый случай. Я попала в компанию, когда в стране назревал кризис и многие сокращали своих сотрудников.
Руководитель Департамента мерчендайзинга
В Hoff я попал летом 2011 года, я тогда жил в Воронеже и меня пригласили на вакансию «Руководитель отдела мерчендайзинга». Собеседование с менеджером по персоналу и руководителем прошло легко и непринужденно и вскоре мне сделали оффер.
Я помню, что тогда у меня были опасения справлюсь ли я, т.к. до этого опыт был только с одеждой, а здесь совсем другая специфика – мебель. Но период адаптации прошёл гладко, у меня была очень дружная и сплочённая команда, и все мои опасения вскоре развеялись.
Через 2 года работы мне предложили переехать в Москву на открытие нового гипермаркета Hoff Автозаводская. А дальше начался интенсивный карьерный рост.
В Hoff я попал летом 2011 года, я тогда жил в Воронеже и меня пригласили на вакансию «Руководитель отдела мерчендайзинга». Собеседование с менеджером по персоналу и руководителем прошло легко и непринужденно и вскоре мне сделали оффер.
Я помню, что тогда у меня были опасения справлюсь ли я, т.к. до этого опыт был только с одеждой, а здесь совсем другая специфика – мебель. Но период адаптации прошёл гладко, у меня была очень дружная и сплочённая команда, и все мои опасения вскоре развеялись.
Я думаю, самое сложное в моей работе – найти компромиссы во взаимодействии с коллегами, т.к. в нашей компании мерчендайзер – это прежде всего декоратор, а значит человек творческий. Но при этом работа очень интересная и динамичная, есть возможность реализовывать действительно интересные проекты, проявлять фантазию и креатив. И как результат в 2014 году мой отдел был признан лучшем отделом мерчендайзинга в компании, а в 2017 году я был признан лучшим сотрудником Дирекции по продажам.
Дружной командой в Hoff принято не только слаженно работать, но и отмечать различные корпоративные мероприятия: День рождения магазина, Новый год. Наши сотрудники вместе участвуют в соревнованиях по футболу, играют в пейнтбол и боулинг, выезжают на пикники на природу и даже сплавляются по рекам.
В Hoff регулярно проводятся тематические конкурсы, победители которых получают ценные призы. Например, один из последних конкурсов – это «Инноватор», в котором сотрудники презентовали свои проекты по усовершенствованию бизнес-процессов компании. Победитель получил macbook. Присоединяйся к нам!
